Entwicklungschancen
Unsere Kanzlei ist so organisiert, dass eigenständige Aufgabengebiete bestehen, die durch die Mitarbeiter und Kollegen selbständig bearbeitet werden. Die selbständige Arbeitsweise wird durch unsere kanzleiweite Arbeitstechnik und Arbeitsorganisation unterstützt.
Eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise einschließlich der zugehörigen Arbeitsgebiete und entsprechenden Mandatsverantwortung setzt entsprechende Qualifikationen voraus. Für uns ist es deshalb wichtig, in die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Kollegen bis hin zu den Berufsexamina Steuerberater und Wirtschaftsprüfer zu investieren.
Unsere innerbetriebliche Aus- und Fortbildung ist so ausgerichtet, dass in die Arbeiten in den Fachgebieten Buchhaltung, Personalwirtschaft, Jahresabschluss und Steuern auch die Aufgaben im Bereich Kanzleiorganisation, Auftragskalkulation und Überwachung einbezogen werden.
Aufgrund unserer Philosophie „über die Grenzen hinauszudenken und den Blick aufs Ganze zu behalten“ ist auch die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Kollegen über die Bereiche der reinen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung hinaus ein grundlegendes Ansinnen.
Dies bedeutet, dass auch Bereiche wie betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung, rechtliche Gestaltungsberatung, IT Beratung und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement etc. Arbeitsgebiete sind, in denen Kenntnisse erworben und gefördert werden.