Schuler Würz. Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung in Stuttgart.

Die Lohnbuchhaltung ist wie auch die Finanzbuchhaltung ein zentraler Teil jeden Unternehmens.

Hier werden die Personalstammdaten gepflegt, Jahreslohnkonten geführt und sämtliche Meldungen wie z.B. Beitragsnachweise, Krankenkassen- oder Lohnsteueranmeldungen erstellt. Zusätzlich stellen alle Lohnbuchhaltungsbelege eine Grundlage für die weitere Verbuchung in der Finanzbuchhaltung dar.

Für die optimale und professionelle Erfüllung aller Aufgaben in der Lohnbuchhaltung sind ein hohes Fachwissen und eine Kombination von Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht erforderlich.

Unsere Arbeitsphilosophie ist es, diese Aspekte zu verbinden und Ihnen eine Full-Service Leistung zu bieten.

  • Möchten Sie eine aussagefähige Lohnbuchführung,
    um mit diesen Zahlen Ihr Unternehmen zu steuern?

  • Fehlen Ihnen Mitarbeiter oder/und Know-how,
    die Lohnbuchführung selbst zu erstellen?

  • Möchten Sie Ihre Lohnbuchhaltung als Steuerungs-
    und Informationssystem für Ihr Unternehmen nutzen?


Antworten auf diese und viele weitere Fragen im Zusammenhang mit der Lohnbuchführung liefern wir Ihnen gerne. Denn unser Ziel ist es, Ihnen neben der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben ein System zur Unternehmenssteuerung und Überwachung der betrieblichen Zielerreichung zu bieten.

Im Rahmen unserer Beratung werden Sie von einem unserer kompetenten Ansprechpartner persönlich und langfristig betreut. Dabei erhalten Sie einen umfassenden und schnellen Service, der sowohl die gesetzlichen Pflichten erfüllt als auch die Grundlage zur Unternehmenssteuerung darstellt.

Die Optimierung Ihrer internen Prozessabläufe von der Personalbedarfsplanung, Arbeitsvertragsgestaltung, Personalstammdatenpflege, bis hin zu den Abrechungsdaten steht für uns im Fokus.

Mit unserem systemischen Beratungsmodell entwickeln wir Synergien zwischen der Lohnbuchhaltung und dem Controlling und schaffen so zeitliche und finanzielle Vorteile für Ihr Unternehmen.

Mit unserem Systemansatz und unseren Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung unterstützen wir sie beim Aufbau eines ihrer internen Steuerungs- und Überwachungssysteme für den Bereich des Personalmanagements.

Dabei unterstützen wir Sie entweder durch die Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechungen bei uns im Haus, so dass sich Ihre Mitarbeiter voll und ganz auf ihre produktiven Aufgaben konzentrieren können, oder wir unterstützen Sie durch unsere Beratung bei der Einrichtung, Durchführung und Qualitätssicherung ihrer Abläufe, dahingehend dass alle rechtlich relevanten als auch die für die Unternehmenssteuerung und Überwachung relevanten Informationen bereit stehen.

Hierzu zählen wir auch den Prozess eines Aufbaus klarer „systemüberwachter“ Abläufe die zu Fehlerreduktionen und Entlastung Ihre Mitarbeiter führen. Dadurch leisten wir auch einen Beitrag zur Reduzierung und Vereinfachung von Verwaltungsprozessen.

Ihr Kontakt zu Behörden und Institutionen wird durch unsere Beratungen und Leistungen einfacher und besser für Sie. Wir geben Ihnen die Sicherheit alle Vorgaben zu erfüllen, so dass keine langwierigen Abstimmungen oder Rückfragen auftreten werden. Sollte trotzdem einmal eine Abstimmung anstehen, so verfügen Sie automatisch über die entsprechenden Unterlagen und können jederzeit auf uns als Begleiter zählen.

Als Unternehmer planen und kalkulieren Sie Ihre Geschäftsprozesse. Wir verstehen uns als Ihr Dienstleister und unterstützen Sie umfassend bei diesen Prozessen. Hierzu zählen wir auch eine klare und verlässliche Preisgestaltung in Bezug auf unsere Leistungen – deshalb bekommen Sie für alle Projekte von uns im Vorfeld eine verbindliche Preisvereinbarungen.

SWP-Basis

Unser Anspruch Sie individuell, verlässlich und zukunftsorientiert zu beraten ist die Grundlage für alle SWP-Basis-Leistungen.

SWP-Systemansatz

Der SWP-Systemansatz stellt ergänzend zu den Basis-Leistungen ein Beratungsangebot hin zu Personalmanagement- und Internen Steuerungssystemen dar.